潞安化工集團黨委會召開會議

集團黨委書記 董事長王志清主持會議

4月28、29日，潞安化工集團黨委會召開會議，深入學習貫徹習近平總書記近期重要講話精神，聽取集團一季度能耗雙控工作報告，研究部署下一步工作方案，審議通過《集團黨委“我為群眾辦實事”重點項目清單》《集團中高級管理人員考核評價實施辦法（試行）》等。集團黨委書記、董事長王志清主持會議。

會議指出，習近平總書記在中央政治局第三十六次集體學習時的重要講話，系統闡述了推進碳達峰碳中和的重大意義，深入分析了需要把握的重大關系、重大原則，安排部署了“雙碳”工作重點任務，為實現“雙碳”目標提供了根本遵循?！半p碳”工作是大事、新事、要事，做好“雙碳”工作事關集團長遠發展戰略，意味著生產方式、管理模式、商業模式等集團發展方式各方面的全面轉變。要把握好、利用好當前“窗口期”，堅持黨委領導、行政主抓，黨政同心、上下齊心，以推動“雙碳”工作為抓手實現集團的內涵式發展轉變，提升集團的核心競爭力，奮力建設高質量發展的一流能化企業集團。

會議指出，要把“第一議題”制度落深落細，樹立領學典范，全面對標看齊。要抓住精華要義，深入透徹學；要結合工作實際，做好政策解讀；要對照工作目標，列出下一步工作思路和行動方案。核心是在學深悟透上級精神的基礎上轉化為自身的行動實際，學出思路舉措、學出責任擔當、學出行動效果。

會議指出，要進一步加強黨委會會議執行力建設。黨委會前置研究討論重大經營事項，要嚴格把“四個是否”作為判斷標準，切實發揮好黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用。要建立完善工作任務清單執行體系，以流程化、標準化、系統化的執行體系保障黨委會決策事項不折不扣地貫徹執行、落實見效。

會議指出，要悟透以人民為中心的發展思想，善始善終抓好“我為群眾辦實事”實踐活動，盡心盡力解決好群眾急難愁盼問題，讓職工群眾的獲得感幸福感安全感更加充足。

會議指出，中高級管理人員是集團的中堅力量，是“關鍵少數”，做好中高級管理人員的考核評價意義重大。要建立科學嚴謹動態的考核評價體系，使考核評價真正與中高級管理人員的“帽子”“票子”“位子”和“面子”掛鉤。要通過公開公平公正的考核評價推動干部“能上能下”，為集團高質量發展打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部人才隊伍。

會議還研究了其他事項。

（文 蔣曉佳）

責任編輯：崔婷婷